01
Diagnóstico & Estratégia
Entendemos o contexto, identificamos causas e estruturamos caminhos para desafios de pessoas, liderança e organização.
Consultoria em Liderança e Capital Humano
O resultado vem
de pessoas.
Desenvolvemos líderes e equipes para transformar desafios humanos em resultados para o negócio.
“Liderança não é cargo. É comportamento.”
Radar Pursuit
Os desafios de pessoas que estão redefinindo os negócios.
Dados e estudos de organizações de referência revelam transformações que já estão impactando a forma como empresas lideram, desenvolvem e conectam suas pessoas.
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Média liderança sobrecarregada
75% dos CHROs afirmam que seus gestores estão sobrecarregados pelo aumento das responsabilidades.
Fonte: Gartner, 2025
- 02
Turnover e retenção
1 em cada 2 trabalhadores no mundo está atento a oportunidades ou procurando ativamente um novo emprego.
Fonte: Gallup, dados de 2025
- 03
Saúde mental e riscos psicossociais
Desde maio de 2026, a NR-1 inclui expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no GRO das organizações.
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego
- 04
Skills Gap e Inteligência Artificial
39% das competências essenciais exigidas no trabalho devem mudar até 2030 — e 63% dos empregadores já apontam o gap de competências como barreira à transformação.
Fonte: World Economic Forum, 2025
- 05
Novas expectativas de carreira
Apenas 6% dos profissionais Gen Z e millennials pesquisados apontam alcançar uma posição de liderança como seu principal objetivo de carreira.
Fonte: Deloitte Global, 2025 — 23.482 respondentes em 44 países
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Ruídos de comunicação e efeito silo
Uma análise de mais de 360 bilhões de e-mails em mais de 4.000 organizações identificou aumento da formação de silos nas redes internas de comunicação durante o período estudado.
Fonte: Microsoft Research / Management Science, 2025
Nossa resposta
Pessoas são complexas. A solução precisa ser estratégica.
A Pursuit atua onde pessoas, liderança e estratégia se encontram, em quatro frentes que se conectam de acordo com o desafio de cada organização.
Liderança & Performance
Desenvolvimento de líderes capazes de mobilizar pessoas, tomar decisões e transformar estratégia em resultado.
Times & Relações
Fortalecimento da confiança, colaboração e alinhamento para equipes mais integradas e produtivas.
Cultura & Desenvolvimento Organizacional
Construção de ambientes, práticas e comportamentos que sustentem a estratégia e a evolução do negócio.
Transformação & Mudança
Apoio a organizações e pessoas na condução de mudanças, novos desafios e processos de transformação.
Nossas soluções
Da estratégia à prática.
Soluções que se combinam de acordo com o momento, o desafio e os objetivos de cada negócio.
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Desenvolvimento de Lideranças
Jornadas, programas e experiências para formar novos líderes e fortalecer gestores e executivos.
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Mentoria para Empresários & Executivos
Acompanhamento individual ou em pequenos grupos para quem lidera negócios, pessoas e decisões — com foco em liderança, gestão, performance e evolução do negócio.
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Equipes & Intervenções
Team buildings, workshops, palestras e experiências desenhadas para desafios específicos de equipes e organizações.
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Sustentação & Evolução
Programas contínuos para consolidar comportamentos, acompanhar resultados e sustentar a transformação ao longo do tempo.
Como trabalhamos
Não entregamos soluções prontas. Construímos soluções que fazem sentido para o seu negócio.
- 01 Diagnóstico
- 02 Desenho da solução
- 03 Implementação
- 04 Mensuração
- 05 Sustentação
Por que Pursuit
Porque experiência sem aplicação é apenas currículo.
Experiência corporativa
Mais de 20 anos de experiência combinada em grandes empresas e ambientes corporativos complexos.
Visão estratégica
Não olhamos apenas para pessoas. Entendemos a relação entre pessoas, estratégia, processos e resultados.
Conhecimento multidisciplinar
Combinamos gestão, desenvolvimento organizacional, liderança, comportamento, projetos e negócios.
Curadoria e personalização
Cada empresa tem uma realidade. As soluções são construídas a partir do contexto e dos desafios identificados.
Quem está por trás da Pursuit
Duas trajetórias. Uma mesma crença: pessoas movem resultados.
Daniela Maximiliano
Consultora estratégica e mentora de executivos
Advogada, em formação em Psicologia, com mais de 20 anos de experiência entre o universo jurídico e corporativo. Atua em liderança, desenvolvimento executivo, gestão de crises, conflitos, sucessão e performance organizacional.
Renata Aurnheimer
Consultora em Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas
Engenheira de Produção, com mais de 10 anos de experiência em multinacionais, atuando em desenvolvimento organizacional, liderança, performance, People Analytics e gestão estratégica de pessoas.
Conteúdos
Ideias para quem acredita que pessoas são estratégia.
- Liderança
- Capital Humano
- Gestão
- Cultura
- Comunicação
- Inteligência Humana
- Desenvolvimento Organizacional
Solução proprietária
Núcleo Literário Corporativo
Um programa de leitura e conversa estruturado dentro da empresa. Livros selecionados, encontros facilitados e discussões que conectam repertório, liderança e prática de gestão.
Desenvolver pessoas é uma decisão de negócio.
Qual é o desafio que sua empresa precisa resolver hoje?
Conte para a Pursuit o que está acontecendo. A primeira conversa é para entender o contexto, não para empurrar uma solução pronta.